他按照规章制度,只能告诉凌颖颖,再由她整理通知各个秘书长。
所以苏泽很喜欢突击检查。
不但看管理层,也看秘书会。
毕竟他的眼睛是秘书会和监事会,他要确保,自己并没有被蒙上眼。
监事会挺简单的,隶属于天鸿,属于苏泽的私人团队成员,天鸿是空壳,保证了他们骗自己也没啥好处。
只会自作孽,不可活。
毕竟监事会成员由许元贞团队监视,且自身拥有一定反监督手段。
这个月监事会成员在燕京,下个月就去沪海,他们不可能扎下根来。
就是因为这种另类的监事会,秘书会才会分走他们一半权利和责任。
秘书会权利这么大,是为了防止管理层滥用权力,但为了防止秘书会自己滥用权利,当初强调了…提议权。
刘俐利说话有时候代表了苏泽,在管理层面前,份量是绝对足够的。
但她只有议定权,没有决策权,她只能拿苏泽的决策共同推举决定。
相当于她可以出主意,讲方法,论方案,但她没有指挥别人的权利。
而管理层不同意她的方法时,她有权利向苏泽说,但她没权利否定。
双方意见不合,管理层有权先斩后奏,但苏泽也有权根据《公司法》第152条,代表股东向法院提起诉讼。
就算不违法,根据集团规章制度第68条,凡管理层先斩后奏的决策,管理层需承担企业面临的损失和后果。
这是先斩后奏出了问题的应对之策,但没出问题当然你好我也好。
而秘书会在中间扮演了什么角色呢,弹劾…秘书会有最大弹劾权。
秘书会是一个看起来很文弱的机构,但刘俐利为什么是三把手呢。
就是因为她的方案,她的建议,99%的几率,会被管理层所接受。
这就很可怕了。
跟她说了算,也没区别。
只是一切重大决策,都以苏泽点头为主,这成了削弱她的最大办法。
而当管理层和秘书会勾结时,监事会又未察觉,才是最致命的地方。
所以苏泽很需要唐然这种眼睛,他需要自己人,来加入这场制约里。
制约里,秘书会监督管理层和监事会,监事会监察管理层和秘书会。
只要监事会苏泽完全信得过,以后各集团出现问题,那都是小问题。
除此之外,未来还会给管理层设立集团理事会、联盟专家委员会等。
丰富相互之间的制衡和优先。
秘书第三级,自然是集团秘长,这个话语权相对比较少,但权利大,既可以说又可以做的职位。
虽然并不是做集团管理,但也有权利,她可以命令下面的那些秘书。
同时,在另一种意义上讲,这个职位代表了苏泽,宰相门前三品官。
就像古代的太监一样,他的确不能管朝中官,天下事,但不可否认的是,他的确牛,也拥有一定的话语权。
最后一级,就是集团秘,细分有实习和正式协秘两种。
真正动手,累成狗的就是她们,负责上面安排的每一项任务和工作。
以凌颖颖的资历和能力,也幸亏她来的早,当时秘书团由方怡负责,否则等到重组后,她也就是一个协秘。
原本凌颖颖应该在办公室,给秘书长做事,每天负责其中部分工作。
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